【網購達人】創新的兩難~熱賣中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 哪裡買好物分享2000年科管百大/「全球商業書籍獎」美國當代最具影響力的創新大師克雷頓．克里斯汀生代表作為什麼頂尖的企業無時無刻不保持警覺，專心聆聽客戶的聲音，積極地投資新科技，但是在面對科技與市場結構的變遷時，仍是喪失了既有的領導地位？本書即是要證明其中的原季以及如何避免類似的命運。
作者認為，績優企業的經營原則－－所有的投資與科技都集中在開發現有重要客戶最需要、可以創造最大利潤的產品上，但是這樣的經營原則事實上會削弱企業的競爭力。作者分析了多產業的創新模式，包括電腦、零售業、製藥業、汽車業和鋼鐵業，他發現真決定企業存續的「突破性科技」（disruptivetechnology），常遭到主流客戶的排斥，使得客戶開箱文導向的企業無法專注於在策略面上具關鍵性地位的創新計畫。過度專注於客戶需求的企業無法開發新市場，也無法未來的產品找到新客戶。這些企業在不知不覺中錯失了良機，讓那些具有創業家精神、掌握新一代產業成長趨勢的企業得以趁勢崛起。
許多熱銷新書企業－－不論他們是製造商或服務提供業者、高科技或低科技、變動快速的電腦業或變動緩慢的產業－－都面臨了創新的兩難。接近客戶對現有的成功是非常關鍵的因素，但是長期的成長與獲利是依靠另一種完全不同的經營模式。本書將會協助經理人了解即將到來的變革，以及他們如何做出回應以獲得成功。
作者簡介克雷頓．克里斯汀生（ClaytonM.Christensen）主要研究技術創新、策略布局，和專研產業競爭的波特(MichaelPorter)、首創平衡計分卡的凱普蘭（RobertS.Kaplan）等並列哈佛商學院名師。
商場競爭嚴酷，創新不一定帶來企業持續成長開店送禮推薦，唯有破壞性創新（disruptiveinnovation）才能確保成長引擎不熄火。克里斯汀生以著作《創新的兩難》（TheInnovator\'sDilemma）奠定「創新大師」學術地位。
1997年出版的《創新的兩難》獲「全球商業書籍獎」（GlobalBusinessBookAward）、「金融時報/博思管理顧問公司1997年度最佳商業類書籍獎、2000年政大科管百大好書。人氣產品排行榜精選優惠非逛不可折價券代碼產品
商品訊息簡述:
作者： 克雷頓．克里斯汀生
新功能介紹- 原文作者： Clayton M. Christensen
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2007/05/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法裁罰擬修正 勞動部：更符合比例原則
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違法時可輕罰或免罰。勞動部今天指出，這不是要讓不知者無罪，而是更符合比例原則。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請勞動部專題報告及備質詢，民主進步黨籍立法委員黃秀芳、中國國民黨籍立法委員蔣萬安都針對勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則一事，質詢勞動部長許銘春。
蔣萬安質疑，勞動部研議修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，是否未來要讓微型企業可視情況減輕罰鍰或免罰？
許銘春表示，行政罰法規範很清楚，不得因不知法而免罰，但可視其情節減輕或免罰，這本來在行政罰法或是行政程序法內就有規範。
許銘春指出，由於各地方政府反映，一樣的案子可能裁罰輕重不一，因此，勞動部希望將相關規範做一個提醒，讓地方政府有一個遵循標準，讓裁罰符合比例原則。
許銘春表示，共通性原則都是在勞基法、行政罰法及行政程序法的規範內，也有邀請地方政府機關及專家學者討論。目前這個修正，還在研議當中。
她強調，雇主若是故意、惡意違規，裁罰絕對不會輕縱，一定會加重處理。經典商品網路購物（中央社）
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