【省錢方法】為什麼辣椒醬顏色越深感覺越辣？：產品設計前不可不知的色彩心理學~熱賣中
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
其實都暗藏了你看得見，卻沒發現的色彩秘密。
了解色彩的驚人力量，讓你善用顏色，業績、表現都更出色！
你知道嗎──
網購達人染成橘色的可樂，可能會讓人以為喝到芬達橘子汽水；
加了紅色色素的白酒，可能被嗅出帶有櫻桃或紅酒的香氣！
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法國色彩設計師兼容多年執業經驗，深入研究色彩力量的根源，
剖析色彩不單純是視覺效果，它能夠……
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◎騙過你的味覺
消費者普遍認為深紅色的辣醬比淺紅色的更辣，殊不知只是色素不同。
優惠專區網路熱銷產品
◎影響溫度感知
網路熱賣商品紅色總是登山裝的主流顏色，因為看起來較溫暖。
◎左右決策判斷
將金額、期限和地址以彩色印刷的帳單，讓公司提早14天收到付款。
◎提高創造力
藍色電腦桌面的工作者，提出的創意點子是紅桌面的兩倍。
超人氣商品◎影響生產與學習
白色的環境會引發長期疲勞不利學習，暖色的辦公室卻能更有幹勁。
◎激發性感與性慾
女性穿著紅色更有魅力，而紫色窗簾房間的人們性行為的頻率更高。
好康活動◎創造心理作用
網路熱銷加入藍顆粒的洗衣粉被視為洗得更乾淨，而紅顆粒則被認為會損壞衣物。
不論是服裝設計、室內裝潢、廣告文宣、產品包裝……
了解色彩對人們行為的影響力，讓你的設計更有威力！
好物分享
本書特色
1.兼具科學研究與實務應用
本書藉由諸多有趣的心理學研究，從認知與心理層面分析發現，人類的心情、感官、行為、決策判斷、性慾、消費、運動表現等，無所不受色彩影響，其研究結果驚人卻鮮為人知。
2.一次學會用對色，人生黑白變彩色
生活中色彩無所不在，學會搭配原則，助你選擇適合自己的服飾、用品，居家裝潢更舒適合宜，甚至理解消費環境與產品包裝中的商業詭計，讓你用對心機提升業績，生活品味、工作表現都更出色。
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3.專業色彩顧問從科學分享用色觀念
時尚潮流領先全球的法國設有「色彩委員會」，作者身為其中成員，對色彩的運用與敏銳度不同凡響，卻從行暢銷商品為科學出發來研究色彩的選擇與效果，切入角度具有相當獨特性。
CP值超高
商品訊息簡述:
作者： 尚-蓋布里耶‧寇斯
新功能介紹- 原文作者： Jean-Gabriel Causse
- 譯者： 劉允華
- 出版社：商業周刊
新功能介紹 - 出版日期：2015/09/26
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
德國鬧助產士荒 孕婦分娩上演搶人大戰
德國婦產科醫院，醫生和助產士會一起替孕婦接生；但這兩年來，醫院裡鬧助產士荒，孕婦得在生產前好幾個月，就開始預約，不然就分配不到人手。德國的助產士抱怨，她們根本就是血汗勞工，醫院裡每位助產士，同時至少要接生3名孕婦，甚至有人一晚接生了6個寶寶。助產士的薪水也不高，萬一接生發生意外，甚至有可能要吃上官司；也因此如此，助產士必須保高額的責任險，一年保費最高要台幣27萬。許多的助產士因此辭職或是出走國外，才會引發助產士荒。近日他們就發起了抗議運動，要求政府改善他們的處境。
德國柏林的助產士佩瑞拉，正在示範最近流行產品人氣產品排行榜孕婦子宮收縮時的疼痛表現，讓在場的準爸爸有點坐立難安，表情驚慌，還好這只是產前預習課程。
德國助產士 佩瑞拉：「剛剛是收縮，女士們，感覺如何？恢復生產記憶了嗎？我希望你們聽出來了，每個人在收縮時，表現都不一樣，沒有人是相同的。」
助產士是經過訓練，領有執照，專門協助孕婦自然生產的專業人士。德國醫院裡，婦產科醫生通常會和助產士一起接生；但這兩年，德國出現嚴重助產士荒，孕婦得在好幾個月前就預約，搶助產士名額。
孕婦：「我們總是被拒絕，告訴我們沒有助產士，整個夏天都沒有人手，我們很早就開始找人了。」
孕婦：「我們已經找了2-3個月了，我的第一個孩子在8年前出生，當時找助產士不是問題，但現在真的很難找了。」
佩瑞拉抱怨，助產士在德國，根本就是血汗勞工；醫院裡每位助產士，至少要同時接生3名孕婦，還有人一晚就接生了6個寶寶。
德國助產士 佩瑞拉：「我會告訴孕婦們醫院的狀況，一名助產士，通常一次要為3-4名孕婦接生，我希望能讓產婦有心理準備，知道生理會面臨的負荷。」
寶寶隨時都會報到，助產士必須24小時待命，家庭生活也被犧牲；佩瑞拉就在精疲力盡之下，決定辭去醫院工作，當個自由助產士。但她很快就發現，助產士的薪水太低，很難維持生活。
德國助產士 佩瑞拉：「我真的很生氣，因為接生承擔的責任很大，但是薪水卻不成比例。我認為這真的很糟糕，我們的付出應該值得感恩吧。」
另外，助產士也是個高風險的職業，接生過程要是出錯，產婦或是嬰兒出了意外，助產士還可能吃上官司；之前德國就發生嬰兒出生後死亡，助產士被判刑7年的案例。也因為如此，助產士必須保高昂的責任險，保費一年最高要繳8千歐元，約合台幣27萬。
德國助產士 佩瑞拉：「明年再回去接生寶寶，最大難題就是，我哪有錢付6千或是8千歐元的責任險啊！我接生之前，必需繳齊這筆錢，我想這也是剛完成訓練的年輕助產士，所面臨的問題。」
不合理的工作環境，迫使德國助產士不是換跑道，就是出走到其他國家工作。助產士近日發起了抗議運動，要求政府改善他們的工作環境。
德國助產士 佩瑞拉：「孕婦在醫院應該受到一對一的照顧，這是她們的權利；而助產士也有權，一次只接生一位孕婦。」
不只德國缺助產士，近幾年來各國對助產士的需求都在增加，越來越多的孕婦，想要在家自然生產。這股風氣的興起，恐怕與英國皇室有關；據傳凱特和梅根兩位王妃，都是請助產士接生。許多孕婦也認為，比起在醫院，在家自然生產，比較沒那麼緊張。
美國婦女：「(生第一胎)我覺得壓力很大，很緊張，沒想到可以這麼地輕鬆。還是很痛，不要誤會，但是過程很美妙。」
全球生育率都在下滑，婦產科數量也在減少，不只助產士，婦產科醫生其實也鬧人才荒；解決資源不足的問題，恐怕還是得仰賴政府的催生政策發揮效用。
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