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第一本店長帶人管理教戰手冊!

▼獨家SOP帶人管理祕笈選購指南
徵人啟事、面試技巧、新人培訓、團隊管理、成本控制、人事制度的執行、進貨管理、經營指標

▼收錄可直接使用的40種管理表格!
「面試問卷」、「P/A僱用契約書」、「新進員工基礎教育課程」、「階段訓練課程」、「諮詢清單」、「P/A職務證照頒予制度」「進貨管理」……

日本NO.1管理培訓專家清水均!36個店長必修實戰案例!
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90%的店長不懂如何面試!
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店長的領導力,是成功經營的關鍵!
找對人、教對員工,才能激發工作熱情,創造好營收、好口碑!

在餐飲業與零售業等店鋪型商家競爭激烈之下,工讀生流動率高、人力短缺的問題──正是許多中小企業面臨的困境。

但是卻有90%的店長,缺乏面試與新進員工訓練的知識與技巧。許多中小型企業更是缺乏新進員工訓練、在職訓練等等,使得正職員工陷入惡性循環,連帶造成店面經營的危機。

本書作者為日本首席店長訓練專家?諮詢顧問,擁有豐富的現場指導經驗,他提出獨家SOP帶人管理祕笈,搭配40種店長必備的管理表格,清楚說明店長應具備的專業知識及能力,從徵人面試、培訓新人、團隊管理、進貨管理、成本控制等等,教你如何用人、識人、帶人,提升員工能力及服務品質,成功打造人氣店家!

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2019熱門產品Q2:如何讓新人融入工作環境,帶人又帶心?
限量不等人的→掌握待客業最重要的「關鍵時刻」(MOJ),並站在員工的角度思考,重新審視自己的教導方式,以「認同、鼓勵、誇獎」增進員工的成就感。

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Q4:如何改善客訴問題?
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優惠網站Q5:如何做好勞務分配,創造優秀團隊?
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本書特色

1.筆者長年為逾500間公司擔任經營顧問,範圍涵蓋各大服務業:餐飲業、飯店、美容業、連鎖量販店、超市或大賣場、小型店鋪、客運業,通通適用!

2.超實用的店長教戰手冊!台灣店長平均年齡逐年下降,現在有越來越多的年輕店長!本書即針對培育店長、訓練人員、教育人員等人才,不僅能夠提升培育兼職或計時員工的效率,提高店鋪績效。

新上市3.全書以「募集人員、掌握人心、留住人才」分類,讓讀者能夠考量公司的優先課題,從中挑選實用的管理方法,迅速改善店鋪管理與經營。


商品訊息簡述:

  • 譯者: 賴庭筠, 林心怡
  • 出版社:八方   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/01/21
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



7職業工會欠繳勞保費 勞保局暫拒絕給付
勞保局公布最新欠繳保費名單,包含澎湖縣勞動力援助人員職業工會等7個職業工會,勞保局表示,將依法把欠費工會移送行政執行、對所屬被保險人也將暫行拒絕給付。

勞工保險局統計,截至108年5月15日止,共有7個職業工會欠繳勞保費,包含澎湖縣勞動力援助人員職業工會、台北市住院病患家事服務職業工會、台北市自行車租賃保養業職業工會、台東縣傳統整復員職業工會、苗栗縣民宿從業人員職業工會、苗栗縣多層次傳銷從業人員職業工會及嘉義市網路購物服務人員職業工會。

勞保局表示,除了將上述工會移送行政執行外,也會對所屬被保險人暫行拒絕給付,並通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善,若工會欠費是因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調單位偵辦。

勞保局指出,各職業工會每月向會員收取的勞保費,若未依勞保條例規定期限彙繳至勞保局,其所屬會員申請各項給付將遭暫行拒絕給付,對所屬會員權益影響至鉅。

勞保局說,若被保險人能提供已向工會繳納保險費例如繳費收據、匯款單等,可以證明個人應繳的保險費及滯納金已繳納於工會,勞保局即會發給給付,至於無法提供繳費證明或匯款單等證明者,則協調其繳清個人應負擔部分的保險費後發給。

勞保局也提醒,職業工會會員除了須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外,也應於繳納保險活動商品人氣商品費時,請工會開具正式繳費收據並妥善留存,以備往後保障權益所需。(中央社)




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