【2019熱銷產品】沒天分-沒經驗-沒自信 從零開始當主管：誰說領導能力是天生的？沒這回事！從現在開始，打造自己的團隊，沒有一個人敢說「你不適合！」~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
艱深理論＆專有名詞放一邊，照著本書輕鬆成為優秀領導！
一個從小就開始逃避「領導」工作的人，在25歲那年被任命為領導，起初也是依樣畫葫蘆，但是逐漸摸索出自己的理論和統整部下情緒，竟然開始有意外的變化！？
這本書要告訴你～
限時商品不要再說你不適合當領導！
不要在乎天份、經驗和成績了！
從現在開始，打造自己的團隊，沒有一個人敢說「你不適合！」
?老是說著以前英勇事蹟的主管……
事實上：沒人在意你的顯赫實績
→領導者在員工時代的顯赫功績幾乎沒有意義。比起你自己的事，部下更在乎的是「自己的未來」會怎麼樣。具體來說，像是關心領導者接下來要去挑戰什麼。因為他們會想去判斷，會不會把接下來的挑戰交給自己。
?「想讓你們有所成長！」這句話，意外的是禁語！？
事實上：這正是你被部下瞧不起的理由
→領導者說著想讓部下怎樣怎樣之前，要先說說自己想怎麼做，也就是要先講述「未來預想圖」。不是讓部下成長，要想成是藉由將部下捲入你的挑戰中，一邊勉強他一邊來使他成長的。
?總是喜歡用艱澀的詞彙來敘述事情
事實上：請用國中生也聽得懂的話來說好康報報
→可能意思無法傳達，還會被認為是在「裝模作樣」而讓人感到不爽。難以理解的詞彙會傷害到對方的自尊心，甚至會有被討厭的風險。越是認為自己擅於工作的人越要特別注意。
?「請各位確實貫徹基本行動！」原來是NG的話！？
事實上：只是將主詞改成WE，就能產生出「一體感」
→主詞改成WE，團隊氣氛就會產生出一體感，相當不可思議。絕無不去運用的道理。在持續這麼做的期間，就會發現連部下的主詞都變成了WE。這麼一來，團隊的一體感就會更加提升。這個法則不僅可以用在公司內部，也可以用在經商上。
?上司跟前輩沒走，怎麼可能離開！下班時間遙遙無期……
事實上：到公司的同時宣告下班時間
新上市團購人氣商品→方法就是每個人都把「預告的下班時間」公布在辦公室。做法極為簡單。重點在於每週回顧結果。只要得知了在宣告時間內回家會得到適當的評價的話，對於早點回家的抗拒就會消失。
?「喔～這樣啊！那不是很好嗎？恭喜你。」說完立刻出局的上司
事實上：不是「恭喜你」，要說「謝謝你」
→當部下成功完成領導者所委任的工作時，希望盡你所能地去表達感謝的心情。就像戰國武將會用領土當作禮物，以此感謝活躍的家臣。
就從這裡開始吧！即便只有一項也好，請試著從這些理論中找出想要挑戰看看的內容吧！希望這本書若能成為提升各位領導能力的『教練』。
經典商品
本書特色
●第1章 領導不需要「天分」
?空有氣勢，部下根本不甩你！
活動產品?別光想著讓部下成長，領導要先規劃未來藍圖，才是最重要的！
→掌握要領跟訣竅後，「天分」根本無所謂！
●第2章 成為優秀領導者的「最短距離步法」
?剛開始一個月先閒聊、閒聊，再閒聊！擄獲人心就靠這時候。
?乾脆且直接的讚美與責罵。責備是有規則的。斥責僅限於事，絕對不能批評「能力」、「人格」。
→成為人人口中的優秀領導，指日可待！
●第3章 消滅沒完沒了的加班！「最快速的做事結構」
?要有「有得必有失」的覺悟，不可能「魚與熊掌兼得」。
?給予部下在「容許的時間內偷懶」，同時訂出偷懶規範。
→減少業務量的不二法門！
●第4章 提升部下幹勁！「目標設定的安排」
?目標不是義務！部下期待的是超越目標之後的事情。
?準備好讓部下蛻變的機會，使之成為幹勁泉源。
→活用「心理效果」，讓部下全力以赴！
●第5章 不管是什麼狀況，都一定會「達成目標的策畫」
?第一天就說出達標日，目標定會達成。
?領導者確實傳出「雀躍」的情緒，為職場帶來氣勢。
→大聲吼叫、施加壓力已經過時了！將「雀躍」傳遞出去吧！
●第6章 提升團隊的力量！「委任部下的精隨」
?抱持著「自己做比較快！」，那就等著過勞吧！
?選定參謀，為自己在職場上的變革投下一枚生力軍！
→領導的話比你想像中來得有份量，讓部下獲得認同感，進而採取行動吧！
特惠●第7章 一個失誤就致命！「風險預防法」
享好禮?讓部下有種「主管隨時在盯著我的感覺」
?『根據每個人不同，可能會不想談論的敏感話題』離遠一點才是聰明的選擇。
團購熱門產品→職場滿是「誘惑」，所以領導者要發揮抑制力！
●第8章 讓新人變成一流人才，「培育的精粹」
?只有做到「超越」期待，才第一次能感動對方，正是有這樣的法則。
?一個人的徹底度，可以僅由兩點確認來得知。
熱銷新書第一個是「已經考慮過所有的方法了嗎？」
第二個則是「不顧他人眼光地行動過了嗎？」，可由這兩點來檢測。
→務必要在進入公司的三年內，教會部下「徹底的基準」吧！
?
商品訊息簡述:
作者： 伊庭正康
新功能介紹- 譯者： 張俊翰
- 出版社：瑞昇
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
騙24天喪假…不肖孫賜死奶奶外婆 輔導長捻香驚見2老
新竹湖口一名甲保廠履車廠服役的徐姓男子，為了想要休假偷懶，竟然向連上長官稱說，自己的爺爺、奶奶和外婆相繼過世，企圖騙取每次8天、共24天的喪假。直到輔導長驚覺有異，到徐男家中「捻香」勘查，發現奶奶和外婆都還健在，爺爺則是早在2015年就過世了，最後他被依2次偽造私文書判4個月和偽造公文書判1年2個月，緩刑2年。
「夭壽囝仔，竟然拿自己的爺爺奶奶和外婆開這種玩笑。」檢警調查，21歲的徐男在湖口甲保廠履車廠服志願役，但疑似環境適應和人際關係不良，目前已經申請提前退伍。
只是不適應軍中生活的徐男，想要多休假來逃避現實，竟然動起歪腦筋，去年底陸續以家中長輩過世為由，向部隊長官提出喪假申請。他先是在去年10月9日，誆稱外婆過世，2天後再人氣產品排行榜產品拿不實訃聞請假，騙得8天的喪假。到了11月4日，他則是用祖父過世的名義再度請喪假，又成功騙得8天假期。
徐男疑似食髓知味，11月17日又向連長請喪假，這次理由是「奶奶在當天死亡！」由於徐男喪假請的太頻繁，引發長官的懷疑「怎麼徐男的家中常死人？」3天後輔導長到徐男家中「捻香」，才發現這全是騙局一場。輔導長發現，徐男的外婆和奶奶都還健在，爺爺則是早在2015年就過世，得知實情後通報上級並移送法辦。
法院審理後，徐男坦承一切罪刑，並稱說自己因不習慣軍中生活，儘管已經申請提前退伍，但尚未批准下來，自己又實在很想休假，所以才會想出請喪假的理由向部隊告假。最後法官認定徐男2度偽造私文書罪，各判刑3個月，合併執行4個月；另外他還涉及偽造公文書罪，遭判刑1年2個月，緩刑2年，期間接受法治教育，並保護管束。
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